近日，市國資委發(fā)布《關(guān)于表彰市國資系統(tǒng)2022年度優(yōu)秀基層黨建“書記項(xiàng)目”的通知》，集團(tuán)公司黨委書記項(xiàng)目《“六融六促”勇挑重?fù)?dān)  提質(zhì)增效創(chuàng)新發(fā)展》獲評(píng)市國資系統(tǒng)2022年度優(yōu)秀基層黨建“書記項(xiàng)目”，這也是集團(tuán)公司連續(xù)兩年獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。

2022年，集團(tuán)公司黨委深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面實(shí)施“六融六促”書記項(xiàng)目，緊緊圍繞“堅(jiān)持黨建融通思想，促進(jìn)政治責(zé)任扛牢扛實(shí)；堅(jiān)持黨建融進(jìn)基層，促進(jìn)黨建品牌創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；堅(jiān)持黨建融于管理，促進(jìn)管控機(jī)制規(guī)范高效；堅(jiān)持黨建融聚隊(duì)伍，促進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施；堅(jiān)持黨建融入紀(jì)律，促進(jìn)高壓態(tài)勢(shì)始終保持；堅(jiān)持黨建融洽氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化溫暖人心”六個(gè)方面把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿國企改革和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型全過程，主動(dòng)服務(wù)和融入全市新發(fā)展格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)國投力量。

堅(jiān)持黨建融通思想，促進(jìn)政治責(zé)任扛牢扛實(shí)。堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展了知識(shí)競(jìng)賽、主題演講、征文比賽、微黨課大賽等系列活動(dòng)，多措并舉掀起學(xué)習(xí)熱潮。切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，開展維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全工作專項(xiàng)排查。依托理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“主題黨日活動(dòng)”等多種載體和形式，牢牢把握正確輿論方向。

堅(jiān)持黨建融進(jìn)基層，促進(jìn)黨建品牌創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。大力加強(qiáng)黨建的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”，深化“書記項(xiàng)目”提質(zhì)增效，推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，打造可聽、可看、可學(xué)的黨建示范點(diǎn)。各級(jí)黨組織書記親自掛帥、靠前指揮，形成書記項(xiàng)目23個(gè)，黨建品牌33個(gè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、“國投智慧黨建”App，營造了濃厚的線上黨建氛圍。

堅(jiān)持黨建融于管理，促進(jìn)管控機(jī)制規(guī)范高效。錨定市委市政府對(duì)集團(tuán)公司的定位，印發(fā)《集團(tuán)本部部室職能調(diào)整和所屬企業(yè)重組整合、定位提升方案》，形成了能源新能源、雙碳環(huán)保兩大主業(yè)，資產(chǎn)管理、醫(yī)療大健康、通用設(shè)備制造三項(xiàng)輔業(yè)，資本運(yùn)作協(xié)同共進(jìn)的“2+3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，發(fā)展方向進(jìn)一步清晰明確。完成集團(tuán)公司首次發(fā)債，進(jìn)一步拓寬了融資渠道，走出從傳統(tǒng)融資方式向市場(chǎng)化融資方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。《徐州國投集團(tuán)改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》所列出的83項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)全部完成，實(shí)現(xiàn)圓滿收官。

堅(jiān)持黨建融聚隊(duì)伍，促進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，在敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)中形成擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)集團(tuán)公司干部人事管理工作的意見》等文件，邀請(qǐng)市委黨校專家教授走進(jìn)“國投大講堂”開展干部教育培訓(xùn)。積極實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，“一企一策”建強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子。大力健全市場(chǎng)化用人機(jī)制，完善競(jìng)聘上崗和末等調(diào)整、不勝任退出等工作機(jī)制，做到干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

堅(jiān)持黨建融入紀(jì)律，促進(jìn)高壓態(tài)勢(shì)始終保持。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，召開2022年度全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，與班子成員、直屬黨組織和本部部室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)責(zé)任書》。開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升行動(dòng)”和“勤廉伴青春”主題活動(dòng)，廉政教育活動(dòng)107次，受教育黨員職工達(dá)4000人次。各級(jí)紀(jì)檢部門參加董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及研究“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議共計(jì)135次，參加招投標(biāo)監(jiān)督44次。制定《集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查隱患大整治工作方案》，全集團(tuán)共自查上報(bào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)462個(gè)，發(fā)現(xiàn)隱患問題200個(gè)，已立行立改問題189個(gè)，持續(xù)整改問題11個(gè)，針對(duì)性地提出整改措施549條，修訂完善各類防范制度258項(xiàng)，計(jì)劃建立防范制度30項(xiàng)。組織“六位一體”聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題80余個(gè)，提出整改建議146條，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。調(diào)查核實(shí)紀(jì)委信訪舉報(bào)問題線索13件，辦結(jié)問題線索10件。

堅(jiān)持黨建融洽氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化溫暖人心。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建帶群建，把員工群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和疫情防控，開展了安全大檢查“回頭看”、二十大前安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查等工作49次，排查出安全問題或隱患點(diǎn)248個(gè)，整改完成率100%。年初610余名黨員干部職工就地轉(zhuǎn)為志愿者下沉社區(qū)開展服務(wù)，分布社區(qū)超過110個(gè)。中秋節(jié)前向33名困難黨員和群眾發(fā)放慰問物資，與沛縣朱寨鎮(zhèn)燕牌坊村開展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”活動(dòng)，先后組織健康宣教進(jìn)社區(qū)、“一日捐”等活動(dòng)，組織青年參加七夕讀書會(huì)等聯(lián)誼交友會(huì)，讓國投特色“融合”文化成為推動(dòng)創(chuàng)新的“驅(qū)動(dòng)力”、激發(fā)創(chuàng)效的“源動(dòng)力”。

下一步，集團(tuán)公司黨委將以“書記項(xiàng)目”為引領(lǐng)，持續(xù)深化黨建品牌建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，寫好“深度融合”這篇大文章，開啟打造區(qū)域一流產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)新實(shí)踐，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐中展現(xiàn)國投擔(dān)當(dāng)。